Entonces, no es evidente que además de los gastos realizados por el trabajador en los viajes, obtuviera sumas de dinero extra que ingresaran a su dominio, por lo que los montos alegados no pueden considerarse parte del salario; en consecuencia, se aplicará a los fines de determinar los conceptos laborales la parte fija y las primas de profesionalización y hogar devengadas por la trabajadora, siendo el último monto devengado Bs. 1.950,00 mensual. Así se declara

Por lo que en aras de preservar el debido proceso, este Juzgado repone la presente causa al estado que el Juez Octavo de Sustanciación, Mediación y Ejecución de esta Circunscripción Judicial de cumplimiento a los ordenado en sentencia de fecha 28 de abril de los corrientes y una vez de cumplimiento al mismo remita el expediente al Tribunal de Juicio que resulte competente, previa distribución ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD), a tenor de lo establecido el Artículo 245 del Código de Procedimiento Civil, aplicado por remisión del Artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se decide.-