Ahora bien, de la revisión detallada del escrito de subsanación, no se observa que el actor haya cumplido con las exigencias requeridas en el auto de fecha 09 de junio del 2.008, es decir; al identificar la fecha de inicio y terminación de la relación de trabajo, cometió el mismo error que se observo en el libelo, pues señala que ingresa el día 02 de febrero del 1995, y que se retiró el día 27 de diciembre del 2.007, indicando a su vez que laboro por espacio de un (01) año y dos (2) meses. Con lo cual se evidencia que se mantiene la incongruencia que ordenó subsanar el despacho. Como resultado de todo lo anterior, se hace forzoso para esta juzgadora declarar la INADMISIBILIDAD de la demanda. Y así se decide.

La Juez oídas la exposición de las partes, habida cuenta que la mediación resultó positiva y observándose que el presente acuerdo se encuentra ajustado a lo previsto en el articulo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo; pasa a dictar sentencia de forma oral declarando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley terminado el presente procedimiento por mediación entre las partes. Otorgándole así la homologación al presente acuerdo. Todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Queda entendido que el presente expediente no se cerrará ni archivará hasta tanto conste en autos el pago al trabajador reclamante. Es todo, se leyó, se termino siendo las 12: 15 PM y conformes firman.