: Este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la trabajadora, ni normas de orden público, decide, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de COSA JUZGADA. Ordenando que se archive el expediente. Dada, sellada y firmada por la Juez Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, en Barquisimeto a los Veintinueve (29) de Octubre de 2015, Años: 205º de la Independencia y 156º de la Federación. Emítase copias a las partes.

SEGUNDO: a) Ambas partes reconocen que la causa de terminación de la relación laboral fue la de RETIRO o RENUNCIA VOLUNTARIA por parte de la extrabajadora de conformidad con lo dispuesto en el artículo 78 de la LOTTT; b) Ambas partes aceptan y reconocen que desde el ingreso de la actora a la entidad de trabajo, disfruto de manera efectiva y le fueron pagadas la totalidad de sus VACACIONES ANUALES en su totalidad y hasta la terminación de la relación laboral, para lo cual la demandada pagó en sus respectivas oportunidades la totalidad de los dineros correspondientes a dicho concepto, incluyendo los días hábiles de descanso, días adicionales de vacaciones, bono vacacional, días adicionales de bono vacacional y días inhábiles (días de descanso y feriados), calculados sobre la base del salario normal mensual devengado en su oportunidad. Sin embargo de una revisión exhaustiva de los recibos y comprobantes de pagos, conforme a dos (2) únicos excesos legales a saber durante toda la vigencia d.....