En el presente asunto, el interviniente solicita la suspensión de la medida alegando la situación irregular presentada en la entidad de trabajo en la que se evidenció actitudes fraudulentas del trabajador en los certificados de incapacidad consignados, lo que originó la interposición de la calificación de falta; hechos que pudieran originar acciones penales correspondientes, pero que no guardan relación directa con los motivos que llevaron a suspender los efectos del acto administrativo impugnado, en el que prevaleció la protección integral del trabajador y de su familia, en razón de los principios rectores de la justicia social y la solidaridad (Artículo 18, Nº 1, eiusdem). Por otra parte, no se evidencia de autos el cumplimiento de la orden emanada, es decir, que se haya reenganchado al trabajador y pagado el salario correspondiente al servicio prestado; tampoco se demostró el grave perjuicio que le genera a la actividad productiva de la entidad de laboral la reinstalación del tra.....

Del acuerdo transaccional presentado, se evidencia que luego de recalcular los conceptos pretendidos, tomando en cuenta los pagos por prestaciones ya realizados y pagos de otros beneficios efectuados durante la relación, como el beneficio de alimentación; se estableció como monto definitivo transaccional la cantidad de Bs. 18.000,00, con lo cual quedan satisfechos los beneficios laborales pretendidos; no evidenciándose menoscabo de los derechos irrenunciables del trabajador comprendidos en la Ley Orgánica del Trabajo. Así se establece En virtud de la aceptación de la parte demandante en el pago ofrecido por la demandada y aclarados los puntos controvertidos, este Tribunal procede a homologar la transacción celebrada entre las partes por cumplir los extremos de Ley, ya que una vez analizados los puntos se observó el cumplimiento de las prestaciones irrenunciables de todo trabajador. Así se decide.

En este sentido, el Artículo 509, Nº 9 del mismo texto normativo, establece entre las obligaciones de los Inspectores del Trabajo, "garantizar el reenganche y sustitución de derechos de los trabajadores y trabajadoras a quienes se le haya violentado su fuero o inamovilidad", norma que ratifica el Artículo 508 en su segundo párrafo; y el Artículo 512 refiere la creación de funcionarios auxiliares, denominados inspectores de ejecución, a quienes se les otorga la suficiente jerarquía, facultad y competencia para ejecutar sus actos administrativos, requiriendo para ello los medios y procedimientos necesarios que garanticen la aplicación de las normas de orden público; inclusive, solicitar apoyo de la fuerza pública, así como solicitar la participación del Ministerio Público para iniciar el procedimiento de arresto al empleador que obstruya el cumplimiento de las providencias. Así las cosas, la nueva norma sustantiva laboral amplió las facultades jurídico-procesales, en especial, las eje.....