Por otra parte, el Artículo 216 de la Ley sustantiva laboral (LOT) ordena que cuando el trabajador perciba salario variable, tiene derecho a percibir el pago de los días de descanso y feriados del periodo correspondiente (semanal, quincenal o mensual), de lo cual no existe prueba en autos de su cumplimiento. Por lo tanto, se declara con lugar lo pretendido por la parte demandante y que el monto de tales días se tome en consideración para cuantificar las prestaciones sociales, como se establecerá en esta decisión.

En consecuencia, como la parte actora presentó el escrito de subsanación el 29 de julio de 2011, de manera extemporánea (fuera del lapso de tres días establecido en la Ley para su respectiva admisión); resulta forzoso para este Tribunal declarar la inadmisibilidad de la demanda, a tenor de lo establecido en el Artículo 36 Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Así declara.

Como ya se dijo, la parte actora no subsanó el escrito libelar tal como lo ordenó este Juzgado; ahora bien, vista que la información requerida forma parte de los requisitos establecidos en el Artículo 33 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, para su respectiva admisión, resulta forzoso para este Tribunal declarar la inadmisibilidad de la demanda, a tenor de lo establecido en el Artículo 36 eiusdem. Así declara.