En mérito de lo anteriormente expuesto, el Juez Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confieren la Constitución, la Ley y el Derecho, DECIDE: PRIMERO: Se declara Parcialmente Con Lugar la demanda interpuesta por la ciudadana JOSEFINA CARMONA DE CARRILLO, venezolana mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. 5.935.574contra ASOCIACIÓN CIVIL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO, condenándose al pago de conceptos en los términos expuestos en la motiva del presente fallo. Así se decide.

El Juez Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara; administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confieren la Constitución, la Ley y el Derecho; DECIDE: PRIMERO: La Cosa Juzgada, ya que consta en autos que en causa idéntica a la presente, se declaró desistida la acción por incomparecencia de la parte actora a la audiencia de juicio, decisión que fue confirmada por la Alzada y terminada por el Juzgado Tercero de Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, por lo tanto impide a éste Juzgador pronunciarse sobre el fondo de la misma, declarándose en consecuencia SIN LUGAR las pretensiones de la parte actora.

Por todos los razonamientos de hecho y de Derecho expuestos, el Juez Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, por la autoridad que le confieren la Constitución, la Ley y el Derecho, DECIDE: PRIMERO: TERMINADO EL PROCEDIMIENTO, por falta de interés del actor en la consignación del porcentaje de discapacidad, necesario para determinar y cuantificar las posibles indemnizaciones pretendidas en el presente juicio, conforme a los artículos 80 y 130 de la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, transcurriendo más de sesenta (60) días continuos, conforme la jurisprudencia laboral citada, fuente de Derecho, conforme a lo previsto en el Artículo 16, literal f, de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).