Como se puede apreciar, la actitud de la demandada de no exhibir los originales de los recibos, coloca al demandado en una situación de desventaja probatoria, tomando en consideración que conforme a lo dispuesto en el Artículo 133, Parágrafo Quinto, de la Ley Orgánica del Trabajo, el empleador debe informar, por lo menos, una vez al mes, el monto de lo pagado a los trabajadores. Entonces, al no exhibir los originales, la única prueba válida sobre el salario son las liquidaciones, que precisamente el actor consideró que no se ajustaron al salario real, por lo que considera el Juzgador que la demandada violentó las disposiciones legales sobre la carga de la prueba, conforme a lo establecido en los Artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y al no constar en autos un salario distinto al señalado por el trabajador demandante, se declara que el salario devengado por éste es el alegado en el libelo, es decir la cantidad de Bsf. 350,00 semanales. Así se decide.-

La demandada impugnó la documental que riela del folio 66, señalando que se trata de una copia simple, quien juzga observa que dicha documental además de constar en copia simple, pertenece a un trabajador distinto al aquí demandante, igual que la documental que riela al folio 67 de autos, por lo que nada aportan al controvertido, por tal motivo se desechan dichas documentales. Así se establece. En todo caso, lo que se evidencia de los mismos es que el trabajador percibía una cantidad superior a la pactada por viaje, en consecuencia estas cantidades reflejadas en los recibos de pago debían tomarse en consideración para calcular las prestaciones sociales correspondientes al trabajador. Así se establece.-