Ahora bien, conforme al criterio establecido por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de ésta Circunscripción Judicial, en la sentencia Nº KP02-R-2011-1361 (ratificado en los asuntos KP02-R-2012-1424 y KP02-R-2012-1426), obligante para éste Juzgador, por ser la jurisprudencia laboral fuente de Derecho, conforme a lo previsto en el Artículo 16, literal f, de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), que establece no puede perpetuarse la suspensión del procedimiento en la espera de la tramitación administrativa, siendo fijada la misma por sesenta (60) días, como se estableció inicialmente, sin que se cumpliera con el mismo, deben aplicarse las consecuencias de Ley. Por otro lado, es necesario resaltar que la obtención del porcentaje de discapacidad es un trámite administrativo que debe ser efectuado por el interesado directamente, no teniendo quien Juzga competencia funcional para requerir el mismo, por lo que resulta improcedente lo solicitado por e.....

Visto lo anterior, se desprende que la controversia esta centrada en determinar la existencia o no de la relación laboral, lo cual se enmarca dentro de los supuestos previstos en el Artículo 29 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por tratarse de asuntos contenciosos derivados de relaciones de trabajo, en el que debe verificarse sus elementos y existencia con las pruebas de autos, siendo evidente la competencia de este Tribunal. Además, las acciones civiles y penales alegadas por el demandado, derivadas del supuesto incumplimiento de contrato y apropiación indebida, no corresponden a lo principal del presente juicio, pudiendo ser pretendidas por separado ante los órganos jurisdiccionales competentes, siendo independientes a este juicio. En consecuencia, éste Juzgado Primero de Juicio del Trabajo se declara competente por la materia para conocer del presente juicio, ya que la misma versa sobre conflictos de trabajo, conforme a los extremos previstos en el Artículo 29 de la Le.....