Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 28/10/2013

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Superior Primero del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : KP02-N-2012-000265 N° Sentencia : Fecha: 28/10/2013
Procedimiento:
Nulidad De Acto Administrativo
Partes:
TRANSPORTE PEÑA TRANSPECA, C.A VS PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA Nº 268/10, EMANADA DE LA DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES LARA, TRUJILLO Y YARACUY, DE FECHA 06 DE SEPTIEMBRE DE 2010, EXPEDIENTE N° LAR-25-IA-10-0370.
Resumen:
En mérito de las consideraciones anteriormente expuestas, este Juzgado Primero de Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y, por autoridad que le confiere la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR la demanda de nulidad interpuesta interpuesto por los abogados MARIO JOSE QUERALES SALAS y DENISE JANET ALONSO, en su carácter de apoderados judiciales de la empresa TRANSPORTE PEÑA TRANSPECA, C.A., contra el acto administrativo de efectos particulares contenido en la Certificación de Accidente de Trabajo, expedida por la Dra. Nayda Quero, Nº 268/10 de fecha 06/09/2010, del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales, en el expediente signado con el Nº LAR-25-IA-10-0370. SEGUNDO: SE ANULA la Certificación de Accidente de Trabajo, expedida por la Dra. Nayda Quero, Nº 268/10 de fecha 06/09/2010, del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales, en el exped.....
Juez/Ponente:
Monica Quintero
Organo:
Juzgado Superior Primero del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados