En consecuencia, es evidente que esas condiciones de trabajo estipuladas entre las partes durante toda la relación, a los fines de mantener el cumplimiento de la legislación de trabajo, no generaron ningún tipo de perjuicio de los derechos laborales irrenunciables del trabajador, no existiendo una retención salarial o deducción ilegal como lo pretende hacer saber el actor.
Por lo expuesto, se declara sin lugar la apelación ejercida por la parte actora y se confirma en todas sus partes la sentencia dictada por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de esta Circunscripción Judicial en el asunto KP02-L-2012-396. Así se decide.