Este Tribunal, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. Devuélvase las pruebas a las partes y emítaseles copia certificada de la presente acta. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman.

Este Tribunal, visto el cumplimiento da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, DÁNDOLE EFECTOS DE COSA JUZGADA.-

Por consiguiente, vista la conciliación, la cual es producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por la Sala, y no contienen renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Conciliación, a fin de promover el mismo proceso como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de dicha disputas, por consiguiente, ante la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal supra descrita, este Juzgador imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado e.....

Ahora bien, a los fines de determinar el derecho a devengar propinas por el trabajador, el Artículo 134 de la Ley Orgánica del Trabajo derogada, pero aplicable en razón del tiempo, establece dos supuesto distintos; (1) cuando se cobra un porcentaje sobre el consumo en el establecimiento, que se integra proporcionalmente el salario del trabajador; y (2) cuando reciba propinas de acuerdo a la costumbre o uso del local, estimadas por acuerdo entre el empleador y trabajador. En todo caso, si el patrono prohíbe las propinas, lo recibido no tendrá carácter remunerativo. Además, ese derecho a percibir las propinas puede estar limitado por el empleador o por convenio (individual o colectivo) entre las partes. A falta de acuerdo en la limitación o ausencia de prohibición, el derecho a percibirlas y su carácter remunerativo es total, conforme a la norma ya mencionada. Ahora bien, tratándose la entidad de trabajo de un restaurante, en el que es costumbre que los clientes den propinas a los .....

Comisión Cumplida.-

En tal sentido aprecia esta Juzgadora que la comprobación de la legitimatio ad causam es uno de los presupuestos procesales indispensables para la admisión de la acción, el cual siendo de orden público, le otorga la facultad al Juez de declarar de oficio la inadmisibilidad de la acción, y siendo pues que quien se presenta ante estrados como actor, ciudadano REINALDO ANTONIO GARCIA ya identifcado, no es el propietario del vehículo en cuestión y como consecuencia no es titular de la acción civil, cualidad NECESARIA para acudir como accionante ante esta instancia jurisdiccional, tal como lo dispone el citado artículo 71 de la Ley de Transporte Terrestre así como el criterio dispuesto por la Sala de Casación Civil, ut retro mencionada, la cual es plenamente acogida por este Juzgadora, este Tribunal, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de Ley, declara INADMISIBLE la presente acción por Daños y Perjuicios derivados de accidente de Tránsito, intentada por el c.....

Este Tribunal, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se deja constancia de la entrega de las pruebas consignadas por ambas partes en la oportunidad del inicio de audiencia preliminar.

Por las razones arriba expuestas es por lo que este Juzgado del Municipio Torres de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la ley declara CON LUGAR, la demanda de DAÑOS Y PERJUICIOS (Transito), intentada por la ciudadana DURELIS MILAGROS PEREZ DAVID, titular de la Cédula de Identidad Nº 18.035.923, en contra del ciudadano DOUGLAS JOSE CARRASCO CUICAS, titular de la Cédula de identidad Nº 18.952.119, en su carácter de conductor del Vehiculo CLASE: AUTOMOVIL; USO: PARTICULAR: MARCA: CHEVROLET, MODELO: AVEO, AÑO: 2006, COLOR: GRIS; PLACAS: AFI10V y condena a este último a pagarle a la primera la suma de Bolívares Cuarenta mil (Bs. 40.000,00) por concepto de daños materiales provenientes de accidente de tránsito, más la indexación o corrección monetaria que pueda corresponder desde el 15 de junio de 2.013 y hasta la presente fecha y que será determinada por medio de experticia complementaria del presente fallo. Se.....

PRIMERO: Se declara SIN LUGAR, el recurso de apelación interpuesto en fecha 17 de octubre de 2013, por la parte demandante recurrente contra el auto de fecha 14 de octubre de 2013 dictado por el Juzgado Tercero de Primero Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara. SEGUNDO: No se condena en constas a la parte demandante recurrente de conformidad con el artículo 64 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Este Tribunal, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el articulo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni las normas de orden publico, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de cosa juzgada.-