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lunes, 13 de julio de 2009
Inicio del Proceso de Evaluación de desempeño y de eficiencia Marzo 2008 ¿ Marzo 2009
Este lunes trece (13) de julio de 2009, comenzó el proceso de evaluación de desempeño para empleados 2008- 2009 y de eficiencia para obreros 2008-2009, para lo cual la Dirección Administrativa Regional dispuso de la logística necesaria para reproducir el material informativo dirigido a todas las dependencias, el cual incluye los manuales y trípticos respectivos emanados de la División de Evaluación y Capacitación de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura.

Como en anteriores oportunidades se ha hecho hincapié en el seguimiento estricto de las instrucciones para llenar correctamente el instrumento de evaluación a fin e evitar en mayor medida errores o enmiendas que viciarían este proceso tan importante.

En cumplimiento a nuestra Convención Colectiva Vigente se debe aplicar la evaluación, para determinar el grado de efectividad y calidad de servicio de los funcionarios en el desempeño de sus funciones y responsabilidades. Asimismo permite establecer una concertación entre evaluador y evaluado de acciones orientadas al trabajo y a aumentar la productividad y calidad de éste.

Se espera la remisión oportuna de los instrumentos de evaluación por parte de las dependencias para lo cual se estableció fecha tope sin prórroga el día viernes 31 de julio de 2009.
 
Autor:
  Dirección Administrativa Regional
 
Fecha de Publicación:
  13/07/2009
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