Este Juzgado, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, visto que la mediación ha sido positiva de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido la presente causa y, considerando que el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efecto de cosa juzgada, ordenando el archivo del presente asunto. Es todo. Se leyó y conformes firman.

PRIMERO: INADMISIBLE la demanda por cobro de beneficios laborales interpuesta por el actor, ya que no subsanó el libelo de demanda, conforme lo ordenó este Tribunal, a tenor de lo previsto en el Artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

PRIMERO: LA NULIDAD de la notificación realizada en fecha 05 de marzo de 2015, por haberse practicado en una dirección distinta a la del demandado, conforme a la información suministrada por el demandante; así como los actos sucesivos a la misma, ya que no se cumplieron los extremos del Artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. SEGUNDO: SE REPONE LA CAUSA al estado de librar nuevo cartel de notificación al demandado, en la dirección indicada en la parte motiva de esta decisión, conforme lo dispuesto en el Artículo 206, en conexión con el Artículo 212 del Código de Procedimiento Civil. TERCERO: No hay condenatoria en costas porque la presente decisión se dictó de oficio y no resuelve el fondo de la controversia.

PRIMERO: Sin lugar la medida de embargo preventivo contra la demandada, porque no se demostraron los elementos para su procedencia, conforme al Artículo 137 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. SEGUNDO: No hay condenatoria en costas, ya que la parte actora alegó ingresos inferiores a tres (3) salarios mínimos, conforme lo previsto en el Artículo 64 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.