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Decisiones del dia 11/07/2007

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 3] Página 1 de 1
N° Expediente : KP02-L-2007-001059 N° Sentencia : Fecha: 11/07/2007
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
EDDILFREDO GREGORIO MORILLO VS VIGILANCIA BARQUISIMETO C.A. (VIBARCA)
Resumen:
Este Tribunal, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la trabajadora, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. Ordenando que se archive el expediente, una vez conste en auto el pago pendiente por parte de la demandada o sus apoderados judiciales. Emítase copias a las partes. Se deja constancia que se hace entrega a cada una de las partes de las pruebas presentadas por ellas en la oportunidad del inicio de la Audiencia Preliminar.
Juez/Ponente:
Nahir Marcelina Giménez Peraza
Organo:
Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
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N° Expediente : KPO2-X-2007-000045. N° Sentencia : Fecha: 11/07/2007
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
RODOLFO ANTONIO QUINTERO RODRIGUEZ VS RAFAEL DUIM
Resumen:
De conformidad con el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal Laboral, también resulta aplicable lo dispuesto en el artículo 585 del Código Procesal Civil, que es del tenor siguiente: "Las medidas preventivas establecidas en este Título las decretará el Juez, sólo cuando exista riesgo manifiesto de que quede ilusoria la ejecución del fallo y siempre que se acompañe un medio de prueba que constituya presunción grave de esta circunstancia y del derecho que se reclamo. El primer requisito exigido en el artículo 585 del Código de procedimiento Civil y en el artículo 137 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se refiere a la presunción de buen derecho, esto es las razones de hecho y de derecho de la pretensión, conjuntamente con las pruebas que las sustenten. Este extremo persigue justificar la posibilidad de limitar el derecho constitucional de propiedad del demandado, por causa de la obligación contraída por este en cabeza del actor, quien debe crear en el Juez la convicción de que e.....
Juez/Ponente:
Nahir Marcelina Giménez Peraza
Organo:
Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
arriba

N° Expediente : KP02-L-2007-1059 N° Sentencia : Fecha: 11/07/2007
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
EDDILFREDO GREGORIO MORILLO VS. VIGILANCIA BARQUISIMETO C.A. (VIBARCA)
Resumen:
Este Tribunal, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la trabajadora, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. Ordenando que se archive el expediente, una vez conste en auto el pago pendiente por parte de la demandada o sus apoderados judiciales. Emítase copias a las partes. Se deja constancia que se hace entrega a cada una de las partes de las pruebas presentadas por ellas en la oportunidad del inicio de la Audiencia Preliminar. La Juez Abg. Nahir Giménez Peraza El Secretario .....
Juez/Ponente:
Nahir Marcelina Giménez Peraza
Organo:
Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
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