REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara
203° y 154
ASUNTO: KP02-L-2013-000545
PARTE ACTORA: ELIECER XAVIER COLMENAREZ ANDRADE e ISMAEL GLEMIR COLMENAREZ ANDRADE, venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cédula de identidad Nº V.- 19.780.262 y 19.696.775.
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE DEMANDANTE: FRANCISCO OMAR PEREZ ORELLANA, Abogado en ejercicio, de este domicilio, inscrito en el IPSA bajo el Nros 148.893.
PARTE DEMANDADA: ASOCIACION COOPERATIVA FABRILARA R.L.
APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: EUCLIDES ANTONIO VARGAS PEREZ, Abogado en ejercicio, de este domicilio, inscrito en el IPSA bajo el Nro 121.186.
MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS.
RECORRIDO DEL PROCESO
El día 30/05/2013 los ciudadanos ELIECER XAVIER COLMENAREZ ANDRADE e ISMAEL GLEMIR COLMENAREZ ANDRADE, venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cédula de identidad Nº V.- 19.780.262 y 19.696.775, asistidos por el abogado ALI HUMBERTO ESCALONA MENDEZ, inscrito en el Instituto de Previsión del Abogado bajo el Nro. 150.769, presentaron ante la URDD Civil de esta Circunscripción Judicial demandada que por distribución le correspondió conocer a este juzgado.
Por auto del 03/06/2013 se ordenó la subsanación del libelo presentado de conformidad con lo establecido en el artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Cumplido lo ordenado por auto del 26/06/2013 se admitió la demanda con fundamento en lo establecido en el artículo 124 ejusdem. Librándose cartel de notificación.
Cumplidos los trámites de ley, el 15 de Noviembre de 2013 el Secretario del Tribunal certifica la notificación practicada según lo dispuesto en el artículo 126 ibidem; por lo que la audiencia preliminar tuvo lugar el 29 de Noviembre de 2013, prolongándose en varias oportunidades, hasta que el 08/01/2014 las partes celebraron un acuerdo de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
MOTIVACIONES
La Carta Fundamental, en el artículo 258 fomenta como medios eficaces de justicia, el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para solución de conflictos.
Los mecanismos alternativos de resolución de controversias o conflictos de intereses, constituyen la solución fundamental para que las partes logren ese objetivo de eficacia en la resolución de las causas, con lo cual se da mayor cumplimiento a la tutela judicial efectiva y la celeridad.
Los modos de autocomposición procesal están íntimamente vinculados a la satisfacción del interés público y a la consecución de una administración de justicia rápida y eficaz, en virtud que es un bien querido por la sociedad el hecho que los procesos de resolución de conflicto se agilicen y que la justicia sea rápida, efectiva y expedita.
Tal afirmación resulta en un todo acorde con los postulados de nuestra Constitución, que en su artículo 257 prevé la simplificación, uniformidad y eficacia de los trámites y la adopción de un procedimiento breve, oral y público no sujeto a formalidades rigurosas y reposiciones inútiles; el artículo 258 que promueve el uso en los procesos del arbitraje, la conciliación, la mediación y demás medios alternativos de solución de conflictos.
El artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece el papel protagónico de la audiencia preliminar como acto idóneo para dirimir los conflictos de intereses ente las partes, a través de los medios de autocomposición procesal con la intermediación del juez.
Ahora bien, visto que las partes lograron mediar en el caso de marras el conflicto de intereses existente, se suscribió acta de mediación en fecha 01/01/2014, en los siguientes términos:
“PRIMERA: La parte accionada expone: reconocemos la relación laboral, la fecha de ingreso y de egreso, así como el cargo; pero diferimos de la jornada de trabajo alegada, del salario y los cálculos, pues estos últimos fueron realizados con la Ley actual cuando por razones de temporalidad se debe aplicar la Ley Orgánica del Trabajo de 1997, pues la relación laboral culminó el 4 de enero de 2011. En razón de ello, luego de realizado un recálculo de los conceptos demandados se OFRECE pagar la suma de Bs. 19.650,00, a razón de Bs. 9.825,00 para cada uno de los actores. Monto que se compromete a pagar en dos cuotas de Bs. 9.825,00 cada una; la primera el día 20 de enero de 2014 a favor de ELIECER XAVIER COLMENAREZ ANDRADE y la segunda el 10 de febrero de 2014, a nombre de ISMAEL GLEMIR COLMENAREZ ANDRADE, ambas por ante la URDD Civil de esta Circunscripción Judicial.
SEGUNDA: Los actores con la asistencia antes dicha exponen: “Convenimos en los alegatos expuestos por la demandada, en consecuencia, aceptamos el ofrecimiento realizado y manifestamos nuestra conformidad con los conceptos laborales que se pagaran, los cuales satisfacen completamente nuestro reclamo y los cálculos realizados por nuestra representación. Así mismo, convenimos en el monto y la forma de pago ofrecida en este acto, y declaramos que esa cantidad de dinero descrita en el numeral primero de esta acta, incluye todos los conceptos reclamados prestaciones de antigüedad, intereses sobre antigüedad, utilidades, vacaciones y bono vacacional, con lo cual la demandada nada nos adeuda por estos conceptos derivados de la relación laboral que nos unió.
TERCERA: Las partes convienen que el incumplimiento de los pagos acordados dará derecho a la actora a exigir la ejecución forzosa de la presente acta, más un treinta por ciento de costas de ejecución.”
La conciliación constituye uno de los medios de autocomposición procesal mediante el cual las partes, haciendo mutuas concesiones, pueden poner fin a la controversia existente en cualquier etapa del proceso.
La Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 6 consagra la facultad del juez para la aplicación de medios alternativos de resolución de conflictos en los términos siguientes:
´´El Juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A este efecto, será tenida en cuenta también, a lo largo del proceso, la posibilidad de promover la utilización de medios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación la mediación y arbitraje. Los jueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el debate y la evacuación de las pruebas, de las cuales obtienen su convencimiento...´´
Asimismo, en materia laboral, la conciliación se logra como resultado de la mediación, considerando que ésta última es labor principal del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, lo que ha llevado a la doctrina a sostener que la mediación funge dentro del proceso laboral como una “transacción asistida”, pues corresponde al juez indicar concretamente los puntos de coincidencia de las partes y conducirlos a proponer formas de arreglo que resulten ventajosas y seguras para ambas.
Así las cosas, y visto que las partes debidamente facultadas en sus respectivos mandatos, manifestaron su consentimiento en forma libre de coacción y apremio alguno, cumpliéndose con lo señalado en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la ley sustantiva del Trabajo, de lo cual se desprende:
Artículo 10: de conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos que favorezcan al trabajador y trabajadora, contemplado en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, las transacciones y convenimientos sólo podrán realizarse al término de la relación laboral y siempre que versen sobre derechos discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y de los derechos en ellas comprendidos.
En consecuencia no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aun cuando el trabajador o trabajadora hubiere declarado su conformidad con lo pactado. En este supuesto, el trabajador o trabajadora conservará íntegramente las acciones para exigir el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación de trabajo.-
Artículo 11: La transacción celebrada por ante el juez o jueza, inspector o inspectora del trabajo competente, debidamente homologada, tendrá derecho de cosa juzgada.
Parágrafo Primero: cuando la transacción, fuere presentada para su homologación, el funcionario o funcionaria, competente deberá constatar el cumplimiento de los extremos del artículo anterior y cerciorarse que el trabajador o trabajadora actúa libre de constreñimiento alguno (…)
En virtud de lo expuesto, tomando en consideración la conformidad de las partes y respetando los términos fijados en la autocomposición procesal, esta Juzgadora imparte su aprobación y en consecuencia, declara homologado el acuerdo por razones de temporalidad de la ley, se hace de conformidad con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y el artículo 1713 del Código Civil Venezolano.-
D E C I S I Ó N
En mérito de las consideraciones anteriormente expuestas, este Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara:
PRIMERO: HOMOLOGADO el acuerdo celebrado entre las partes.
SEGUNDO: No hay condenatoria en costas dadas las resultas del proceso.
Publíquese, regístrese y déjese copia certificada de la presente decisión.
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara. En Barquisimeto, a los nueve (9) días del mes de Enero de 2014. Año: 203° de la Independencia y 154° de la Federación.
Abg. Rosanna Blanco Lairet
Jueza
Abg. José Miguel Martínez
Secretario
Nota: En esta misma fecha: 9 de Enero de 2014, se dictó y publicó la anterior decisión. Año: 203° de la Independencia y 154° de la Federación.
Abg. José Miguel Martínez
Secretario
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