REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara Nº DE EXPEDIENTE: KP02-L-2014-001424 PARTE DEMANDANTE: FRANKY JOSÉ BOZA FERNANDEZ, LUIS EDUARDO OLIVEROS OLIVEROS, WUILFER JOSÉ ARRIETA RODRIGUEZ, GABRIEL JOSÉ RODRIGUEZ, WILBER YOEL SUAREZ MORENO, VICTOR EDUARDO SANCHEZ PACHECO, JAVIER EDUARDO RAMOS ROO, JESUS ALFREDO MORILLO RIVAS, EDIOMAR DAVID RODRIGUEZ GOYO, MIGUEL ANGEL HERIZE BRATTA, VICTOR MANUEL PINEDA OCHOA, JAIME ANTONIO COROBA GUEVARA, EUDY JESUS MEDINA, JAVIER ANTONIO LEON ALMEDA, CESAR ENRIQUE VERA SUAREZ, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad N° V.-15.173.481, V.-17.728.550, V.-16.323.049, V.-19.884.290, V.-19.106.496, V.-16.750.065, V.-14.952.419, V.-17.860.286, V.-17.308.550, V.- 15.446.049, V.-11.597.943, V.-10.808.556, V.-12.733.782, V.-16.277.068, V.-19.827.847 respectivamente. REPRESENTANTE JUDICIAL DE LOS ACTORES: BLADIMIR ANTONIO YEPEZ PARGAS, Venezolano, mayor de edad, soltero, civilmente hábil, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad N° V.- 16.899.082, en su condición de PRESIDENTE del Sindicato Único Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa Droguería Nena C.A. (SUNTRADRONENA) ABOGADO ASISTENTE DE LOS ACTORES: Abg. MARIA DE LOS ANGELES SANGRONIS CASTRO, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 18.769.951. PARTE DEMANDADA: “DROGUERIA NENA C.A.” APODERADO JUDICIAL DEL DEMANDADO: abogado MARIA EUGENIA RAMOS SALAZAR, Venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V-15.886.889, Abogada en ejercicio, inscrita en el Inpreabogado bajo el N°143.924. En el día de hoy, doce (12) de diciembre del Año 2.014, siendo las 10:30 am comparece el Tribunal deja constancia de la comparecencia por la parte demandante en el presente juicio, el ciudadano BLADIMIR ANTONIO YEPEZ PARGAS, Venezolano, mayor de edad, soltero, civilmente hábil, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad N° V.- 16.899.082, en su condición de PRESIDENTE del Sindicato Único Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa Droguería Nena C.A. (SUNTRADRONENA), tal como consta en los estatutos que cursan en autos y REPRESENTANTE JUDICIAL de los ciudadanos: FRANKY JOSÉ BOZA FERNANDEZ, LUIS EDUARDO OLIVEROS OLIVEROS, WUILFER JOSÉ ARRIETA RODRIGUEZ, GABRIEL JOSÉ RODRIGUEZ, WILBER YOEL SUAREZ MORENO, VICTOR EDUARDO SANCHEZ PACHECO, JAVIER EDUARDO RAMOS ROO, JESUS ALFREDO MORILLO RIVAS, EDIOMAR DAVID RODRIGUEZ GOYO, MIGUEL ANGEL HERIZE BRATTA, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad N° V.-15.173.481, V.-17.728.550, V.-16.323.049, V.-19.884.290, V.-19.106.496, V.-16.750.065, V.-14.952.419, V.-17.860.286, V.-17.308.550, V.- 15.446.049, respectivamente y de este domicilio tal y como consta en documento público debidamente autenticado por ante la Notaria Publica Tercera de Barquisimeto estado Lara de fecha 27 de Agosto de 2014 el cual quedo inserto bajo el numero 34, tomo 152 de los libros de autenticaciones llevados por ante esa notaria, el cual consta en autos, así mismo de los ciudadanos VICTOR MANUEL PINEDA OCHOA, JAIME ANTONIO COROBA GUEVARA, EUDY JESUS MEDINA, JAVIER ANTONIO LEON ALMEDA, CESAR ENRIQUE VERA SUAREZ, venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad N° V.-11.597.943, V.-10.808.556, V.-12.733.782, V.-16.277.068, V.-19.827.847, respectivamente y de este domicilio, tal y como consta en documento público debidamente autenticado por ante la Notaria Publica Tercera de Barquisimeto estado Lara de fecha 27 de Agosto de 2014 el cual quedo inserto bajo el numero 33, tomo 152 de los libros de autenticaciones llevados por ante esa notaria, el cual consta en autos, asistido en este acto por la Abogada MARIA DE LOS ANGELES SANGRONIS CASTRO, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 18.769.951, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el No. 161.593, en lo sucesivo se denominara representante judicial de “LOS TRABAJADORES” y por la parte demandada la Sociedad Mercantil “DROGUERIA NENA C.A.”, compañía inscrita bajo el N° 76, folios del 280 al 284 del Libro de Registro de Comercio N°1 que llevara el entonces Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Mercantil y del Trabajo del Estado Lara en fecha 24 de Abril de 1.975, posteriormente registrada por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, bajo el N° 19, Tomo 53-A, en fecha 15-10-1.997, representada en este acto por la abogado MARIA EUGENIA RAMOS SALAZAR, Venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad N° V-15.886.889, Abogada en ejercicio, inscrita en el Inpreabogado bajo el N°143.924, actuando en este acto en su carácter de Apoderada Judicial; tal como consta en documento poder debidamente autenticado por ante la Notaria Publica Cuarta de Barquisimeto Estado Lara, en fecha 07 de Junio de 2010, bajo el Nº04, Tomo 130, de los libros de autenticaciones levados por esa Notaría, el cual agrega en copia simple marcado con la letra “A”, en los sucesivo se denominara “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, se presenta el original del poder Ad Efectum Videndi ante el Tribunal a los fines de que certifique la copia anexada. La apoderada judicial de la parte demandada se da por notificado de la presente causa y renuncia al término de comparecencia, por lo que ambas partes solicitan sea adelantada la celebración de la audiencia preliminar a fin de iniciar las conversaciones para tratar de alcanzar acuerdo satisfactorio. Acto seguido, el Tribunal considerando viable lo solicitado enalteciendo los principios de inmediatez y celeridad de los procesos laborales, habida cuenta que el petitorio no va en contra de la Ley o las buenas costumbres, dispone celebrar la Audiencia Preliminar, verificando la comparecencia de las partes, y que las mismas se encuentren debidamente asistidos por profesionales del derecho. Así pues, evidenciado la intensión de los actores en poner fin al presente asunto, la juez procedió a impartir las bases por las cuales se iba a llevar a cabo la audiencia. Seguidamente, las partes manifiestan sus defensas tanto en hechos como en derecho, posiciones que se avalan con el cúmulo probatorio que cada uno de ellos posee, sin embargo, la juez realizó todas las funciones de conciliación y mediación que le correspondían dentro de sus atribuciones, obteniendo de las partes que alcanzaran un ACUERDO, con el objetivo de dar fin al presente proceso por vía del uso de los medios alternos de resolución de conflictos, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 9 y 10 de su Reglamento, y los artículos 1.713 y siguientes del Código Civil que se regirá por las cláusulas siguientes: EN RELACION AL TRABAJADOR FRANKY JOSE BOZA FERNANDEZ PRIMERA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 01 de octubre de 2007 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL QUINIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.500,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. SEGUNDA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA BOLIVARES CON OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS, (Bs. 10.570,89). TERCERA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 550 11 Bs. 6.050,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 17,50 131,68 18,33 JUNIO 2013 35 302,27 36,67 JULIO 2013 17,80 183,56 17,60 AGOSTO 2013 27,70 238,15 29,02 SEPTIEMBRE 2013 7 78,54 7,33 OCTUBRE 2013 20,70 161,12 21,69 NOVIEMBRE 2013 31,10 276,19 32,58 DICIEMBRE 2013 17,30 158,25 18,12 ENERO 2014 16,80 141,44 17,60 FEBRERO 2014 0 0 0 MARZO 2014 27,90 288,51 29,23 TOTAL Bs. 228,17 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 16/12/2013 AL 19/01/2014 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 75 10 5 90 Bs. 1.650,00 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y DOS BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 2.642,72) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 10.570,89 CUARTA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA BOLIVARES CON OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS, (Bs. 10.570,89), en cheque emitido a la orden del trabajador FRANKY BOZA FERNANDEZ identificado de la siguiente manera, con el N° 65693724, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014 el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR LUIS EDUARDO OLIVEROS OLIVEROS QUINTA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 04 de agosto de 2008 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. SEXTA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DOCE MIL OCHOCIENTOS DOCE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS, (Bs.12.812, 80). SEPTIMA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 82,50 794,71 102,14 JUNIO 2013 59,50 526,95 73,67 JULIO 2013 0 0 0 AGOSTO 2013 0 0 0 SEPTIEMBRE 2013 16,90 103,21 20,92 OCTUBRE 2013 83,50 619,31 106,38 NOVIEMBRE 2013 66,40 726,06 82,21 DICIEMBRE 2013 59,30 519,39 73,42 ENERO 2014 0 0 0 FEBRERO 2014 73,30 599,84 93,23 MARZO 2014 55,70 595,62 62,96 TOTAL Bs. 617,93 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 02/12/2013 AL 0/12/2014 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 73 8 4 85 Bs. 1.841,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de TRES MIL DOSCIENTOS TRES BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 3.203,20). TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 12.812,80 OCTAVA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DOCE MIL OCHOCIENTOS DOCE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS, (Bs.12.812, 80), en cheque emitido a la orden del trabajador LUIS EDUARDO OLIVEROS OLIVEROS identificado de la siguiente manera, con el N° 07393770, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014 el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR WUILFER JOSE ARRIETA RODRIGUEZ NOVENA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 17 de mayo de 2005, actualmente desempeña el cargo de almacenista IV, devengando un último salario mensual la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.350,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. DECIMA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista IV dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.750,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista IV. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de OCHO MIL CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON TREINTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 8.056,38). DECIMA PRIMERA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 400 11 Bs. 4.400,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 79 686,36 60,19 JUNIO 2013 59,50 721,21 45,33 JULIO 2013 26,80 308,05 20,42 AGOSTO 2013 0 0 0 SEPTIEMBRE 2013 38,40 318,12 29,26 OCTUBRE 2013 83,80 753,24 63,85 NOVIEMBRE 2013 66,40 847,43 50,59 DICIEMBRE 2013 59,30 700,09 45,18 ENERO 2014 62,80 706,89 47,85 FEBRERO 2014 62,80 611,89 47,85 MARZO 2014 59,20 656,12 45,10 TOTAL Bs. 655,62 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/07/2013 al 01/08/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 79 8 2 89 Bs. 1.186,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL CATORCE BOLIVARES CON DIEZ CENTIMOS (Bs. 2.014,10) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 8.056,38 DECIMA SEGUNDA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de OCHO MIL CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON TREINTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 8.056,38) en cheque emitido a la orden del trabajador WUILFER JOSE ARRIETA RODRIGUEZ identificado de la siguiente manera, con el N° 88093682, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014 el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR GABRIEL JOSE RODRIGUEZ DECIMA TERCERA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 04 de agosto de 2008 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. DECIMA CUARTA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DOCE MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS, (Bs. 12.847,80). DECIMA QUINTA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 Bs. 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 79 899,43 97,81 JUNIO 2013 66,50 733,65 82,33 JULIO 2013 43,30 5521,48 53,61 AGOSTO 2013 65,90 717,57 81,59 SEPTIEMBRE 2013 41,90 360,94 51,88 OCTUBRE 2013 0 0 0 NOVIEMBRE 2013 52 457,52 62,38 DICIEMBRE 2013 69,80 673,30 86,42 ENERO 2014 52,70 505,14 72,68 FEBRERO 2014 68,30 678,46 84,56 MARZO 2014 62,40 644,96 77,26 TOTAL Bs. 752,51 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/09/2013 AL 26/09/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 73 7 0 80 Bs. 1.733,33 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de TRES MIL DOSCIENTOS ONCE BOLIVARES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 3.211,95) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 12.847,80 DECIMA SEXTA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DOCE MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS, (Bs. 12.847,80) en cheque emitido a la orden del trabajador GABRIEL JOSE RODRIGUEZ identificado de la siguiente manera, con el N° 28793775, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014 el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR WILBER YOEL SUAREZ MORENO DECIMA SEPTIMA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 01 de abril de 2008 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. DECIMA OCTAVA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DIEZ MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLIVARES CON OCHENTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 10.952,85). DECIMA NOVENA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 Bs. 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 36 253,02 44,57 JUNIO 2013 52,50 342,05 65 JULIO 2013 50 571,60 61,90 AGOSTO 2013 75,90 642,16 93,97 SEPTIEMBRE 2013 52,60 443,34 65,12 OCTUBRE 2013 69,30 510,12 85,80 NOVIEMBRE 2013 65,70 685,62 81,34 DICIEMBRE 2013 86,60 843,48 107,22 ENERO 2014 54,60 571,62 67,60 FEBRERO 2014 79,30 752,04 98,18 MARZO 2014 62,40 640,73 77,26 TOTAL Bs. 847,97 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 0 8 2 10 Bs. 216,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL SETECIENTOS TREINTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTIUN CENTIMOS (Bs. 2.738,21) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 10.952,85 VIGESIMA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DIEZ MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLIVARES CON OCHENTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 10.952,85) en cheque emitido a la orden del trabajador WILBER YOEL SUAREZ MORENO identificado de la siguiente manera, con el N° 38093740, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014 el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR VICTOR EDUARDO SANCHEZ PACHECO VIGESIMA PRIMERA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 01 de julio de 2008 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. VIGESIMA SEGUNDA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DOCE MIL TRESCIENTOS SESENTA BOLIVARES CON SESENTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 12.360,65). VIGESIMA TERCERA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 Bs. 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 69,50 513,33 86,05 JUNIO 2013 56 579,36 69,33 JULIO 2013 35 309,30 43,33 AGOSTO 2013 31,90 265,99 39,50 SEPTIEMBRE 2013 26,20 205,06 32,44 OCTUBRE 2013 0 0 0 NOVIEMBRE 2013 12,50 87,52 15,48 DICIEMBRE 2013 19,40 167,52 24,02 ENERO 2014 5,80 42,03 7,18 FEBRERO 2014 23,60 176,85 29,22 MARZO 2014 32,80 268,67 40,61 TOTAL Bs. 387,15 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/09/2013 AL 26/09/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 73 7 0 80 Bs. 1.733,33 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de TRES MIL NOVENTA BOLIVARES CON DIECISEIS CENTIMOS (Bs. 3.090,16) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 12.360,65 VIGESIMA CUARTA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DOCE MIL TRESCIENTOS SESENTA BOLIVARES CON SESENTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 12.360,65) en cheque emitido a la orden del trabajador VICTOR EDUARDO SANCHEZ PACHECO identificado de la siguiente manera, con el N° 32393777, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR JAVIER EDUARDO RAMOS ROO VIGESIMA QUINTA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 05 de mayo de 2008 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. VIGESIMA SEXTA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DOCE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS, (Bs. 12.994,88). VIGESIMA SEPTIMA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 Bs. 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 57 565,24 70,57 JUNIO 2013 52,50 437,63 65 JULIO 2013 60,40 263,26 50,02 AGOSTO 2013 72,90 718,15 90,26 SEPTIEMBRE 2013 83,20 93,17 103,01 OCTUBRE 2013 48,60 360,60 60,17 NOVIEMBRE 2013 82,70 705,18 102,39 DICIEMBRE 2013 55,30 535,92 68,47 ENERO 2014 58,70 622,08 72,68 FEBRERO 2014 44,90 375,62 55,59 MARZO 2014 65,70 716,70 81,34 TOTAL Bs. 819,50 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 16/05/2013 AL 12/06/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 73 8 1 82 Bs. 1.776,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de TRES MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 3.248,72) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 12.994,88 VIGESIMA OCTAVA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DOCE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS, (Bs. 12.994,88) en cheque emitido a la orden del trabajador JAVIER EDUARDO RAMOS ROO identificado de la siguiente manera, con el N° 47993747, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR JESUS ALFREDO MORILLO RIVAS VIGESIMA NOVENA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo se inicio en fecha 01 de junio de 2005 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. TRIGESIMA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DIEZ MIL OCHOCIENTOS BOLIVARES CON TREINTA Y DOS CENTIMOS, (Bs. 10.800,32). TRIGESIMA PRIMERA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 Bs. 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 80,50 588 99,67 JUNIO 2013 65,50 597,74 81,10 JULIO 2013 47,50 392,83 58,81 AGOSTO 2013 0 0 0 SEPTIEMBRE 2013 150,50 1.230,00 186,33 OCTUBRE 2013 70 502,82 86,67 NOVIEMBRE 2013 80,50 719,24 99,67 DICIEMBRE 2013 77 657,79 95,33 ENERO 2014 66,50 607,98 82,33 FEBRERO 2014 77 607,39 95,33 MARZO 2014 52,50 406,26 65 TOTAL Bs. 950,24 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 0 0 0 0 Bs. 0 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL SETECIENTOS BOLIVARES CON OCHO CENTIMOS (Bs. 2.700,08) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 10.800,32 TRIGESIMA SEGUNDA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DIEZ MIL OCHOCIENTOS BOLIVARES CON TREINTA Y DOS CENTIMOS, (Bs. 10.800,32) en cheque emitido a la orden del trabajador JESUS ALFREDO MORILLO RIVAS identificado de la siguiente manera, con el N° 52193697, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR EDIOMAR DAVID RODRIGUEZ GOYO TRIGESIMA TERCERA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo inicio en fecha 14 de julio de 2008 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.400,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. TRIGESIMA CUARTA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DOCE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SEIS BOLIVARES CONCUARENTA Y SIETE CENTIMOS, (Bs. 12.986,47). TRIGESIMA QUINTA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 650 11 Bs. 7.150,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 57 487,35 70,57 JUNIO 2013 94,50 894,65 117 JULIO 2013 68,20 641,86 84,44 AGOSTO 2013 66,50 1.003,90 82,33 SEPTIEMBRE 2013 10,50 109,41 13 OCTUBRE 2013 52,50 377,56 65 NOVIEMBRE 2013 94,40 818,24 116,88 DICIEMBRE 2013 55,90 610,22 69,21 ENERO 2014 59,30 688,59 73,42 FEBRERO 2014 49 519,46 60,67 MARZO 2014 66,50 867,63 82,33 TOTAL Bs. 834,85 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/08/2013 AL 27/08/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 73 8 0 82 Bs. 1.755,00 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de TRES MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 3.246,62) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 12.986,47 TRIGESIMA SEXTA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DOCE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SEIS BOLIVARES CONCUARENTA Y SIETE CENTIMOS, (Bs. 12.986,47) en cheque emitido a la orden del trabajador EDIOMAR DAVID RODRIGUEZ GOYO identificado de la siguiente manera, con el N° 84393774, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR MIGUEL ANGEL HERIZE BRATTA TRIGESIMA SEPTIMA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo inicio en fecha 02 de agosto de 2007 actualmente desempeña el cargo de almacenista III, devengando un último salario mensual la cantidad de TRES MIL QUINIENTOS BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 3.500,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. TRIGESIMA OCTAVA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista III dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista III. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de DIEZ MIL NOVECIENTOS CUARENTA BOLIVARES CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 10.940,35). TRIGESIMA NOVENA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 550 11 Bs. 6.050,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 74 731,20 77,52 JUNIO 2013 65,50 645,11 68,62 JULIO 2013 78,50 694,49 82,24 AGOSTO 2013 62,30 508,32 65,27 SEPTIEMBRE 2013 14 105,25 14,67 OCTUBRE 2013 45 324,05 47,14 NOVIEMBRE 2013 72,20 653,46 75,64 DICIEMBRE 2013 51 442,86 53,43 ENERO 2014 43,60 398,62 45,68 FEBRERO 2014 51,10 411,13 53,53 MARZO 2014 47,60 373,55 49,87 TOTAL Bs. 633,60 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/08/2013 AL 28/08/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 75 8 0 83 Bs. 1.521,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL SETECIENTOS TREINTA Y CINCO BOLIVARES CON NUEVE CENTIMOS (Bs. 2.735,09) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 10.940,35 CUADRAGESIMA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de DIEZ MIL NOVECIENTOS CUARENTA BOLIVARES CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 10.940,35), en cheque emitido a la orden del trabajador MIGUEL ANGEL HERIZE BRATTA identificado de la siguiente manera, con el N° 67293715, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR VICTOR MANUEL PINEDA OCHOA CUADRAGESIMA PRIMERA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo inicio en fecha 03 de diciembre de 2007, actualmente desempeña el cargo de almacenista IV, devengando un último salario mensual la cantidad de CUATRO MIL CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.050,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. CUADRAGESIMA SEGUNDA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista IV dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.750,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista IV. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de CATORCE MIL TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 14.036,62). CUADRAGESIMA TERCERA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 700 11 Bs. 7.700,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 33 215,63 44 JUNIO 2013 80,50 876,80 107,33 JULIO 2013 64,10 696 85,47 AGOSTO 2013 73,10 1.218,71 97,47 SEPTIEMBRE 2013 78,70 1.087,75 104,93 OCTUBRE 2013 52,30 506,27 69,63 NOVIEMBRE 2013 94,40 979,95 125,87 DICIEMBRE 2013 55,90 738,19 74,53 ENERO 2014 52,20 680,91 69,60 FEBRERO 2014 0 0 0 MARZO 2014 66,40 677,61 88,53 TOTAL Bs. 867,47 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 02/01/2014 AL 30/01/2014 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 75 8 1 84 Bs. 1.960,00 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de TRES MIL QUINIENTOS NUEVE BOLIVARES CON DIECISEIS CENTIMOS (Bs. 3.509,16) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 14.036,62 CUADRAGESIMA CUARTA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de CATORCE MIL TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 14.036,62), en cheque emitido a la orden del trabajador VICTOR MANUEL PINEDA OCHOA identificado de la siguiente manera, con el N° 83893732, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR JAIME ANTONIO COROBA GUEVARA CUADRAGESIMA QUINTA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo inicio en fecha 27 de marzo de 2006, actualmente desempeña el cargo de almacenista IV, devengando un último salario mensual la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.350,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. CUADRAGESIMA SEXTA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista IV dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.750,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista IV. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de OCHO MIL CIENTO SESENTA Y NUEVE BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 8.169,75). CUADRAGESIMA SEPTIMA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 400 11 Bs. 4.400,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 0 0 0 JUNIO 2013 65,50 712,96 49,90 JULIO 2013 78,70 1.009,40 59,96 AGOSTO 2013 20,60 234,46 15,70 SEPTIEMBRE 2013 136,50 1.463,22 104,00 OCTUBRE 2013 70 656,16 53,33 NOVIEMBRE 2013 80,50 895,57 61,33 DICIEMBRE 2013 76,90 877,50 58,59 ENERO 2014 52,10 657,80 39,70 FEBRERO 2014 80,20 888,47 61,10 MARZO 2014 48,60 597,82 37,03 TOTAL Bs. 540,65 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2013-2014 DISFRUTE DESDE EL 01/04/2014 AL 05/05/2014 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 79 8 2 89 Bs. 1.186,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL CUARENTA Y DOS BOLIVARES CON CUARENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs. 2.042,44) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 8.169,65 CUADRAGESIMA OCTAVA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de OCHO MIL CIENTO SESENTA Y NUEVE BOLIVARES CON SETENTA Y CINCO CENTIMOS, (Bs. 8.169,75), en cheque emitido a la orden del trabajador JAIME ANTONIO COROBA GUEVARA identificado de la siguiente manera, con el N° 76693684, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR EUDY JESUS MEDINA CUADRAGESIMA NOVENA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo inicio en fecha 17 de mayo de 2005, actualmente desempeña el cargo de almacenista IV, devengando un último salario mensual la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.350,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. QUINTUAGESIMA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista IV dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.750,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista IV. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de SIETE MIL OCHOCIENTOS DOS BOLIVARES CON CUARENTA Y UN CENTIMOS, (Bs. 7.802,41). QUINTUAGESIMA PRIMERA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 400 11 Bs. 4.400,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 35 531,14 26,67 JUNIO 2013 35 528,21 26,67 JULIO 2013 27 451,20 20,57 AGOSTO 2013 41,90 651 31,92 SEPTIEMBRE 2013 21 330,55 16 OCTUBRE 2013 17,50 145 13,33 NOVIEMBRE 2013 34,80 443,94 26,51 DICIEMBRE 2013 34,80 428,48 26,51 ENERO 2014 34,70 471,57 26,44 FEBRERO 2014 38,30 573,47 29,18 MARZO 2014 28 297,47 21,33 TOTAL Bs. 265,14 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 16/08/2013 AL 16/09/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 79 10 0 89 Bs. 1.186,67 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de MIL NOVECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON SESENTA (Bs. 1.950,60) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 7.802,41 QUINTUAGESIMA SEGUNDA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de SIETE MIL OCHOCIENTOS DOS BOLIVARES CON CUARENTA Y UN CENTIMOS, (Bs. 7.802,41), en cheque emitido a la orden del trabajador EUDY JESUS MEDINA identificado de la siguiente manera, con el N° 07993696, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR JAVIER ANTONIO LEON ALMEDA QUINTUAGESIMA TERCERA: Las partes aceptan que la Relación de inicio en fecha 24 de octubre de 2005, actualmente desempeña el cargo de almacenista IV, devengando un último salario mensual la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.350,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. QUINTUAGESIMA CUARTA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista VI dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.750,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista VI. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de OCHO MIL CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS, (Bs. 8.056,88). QUINTUAGESIMA QUINTA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 400 11 Bs. 4.400,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 57 798,84 43,43 JUNIO 2013 94,5 1.109,90 72 JULIO 2013 53,50 615,79 40,76 AGOSTO 2013 73 1.249,22 55,62 SEPTIEMBRE 2013 80,30 1.139,04 61,18 OCTUBRE 2013 41,90 425,74 31,92 NOVIEMBRE 2013 0 0 0 DICIEMBRE 2013 55,90 551,44 42,59 ENERO 2014 62,70 802,41 47,77 FEBRERO 2014 48,60 608,88 37,03 MARZO 2014 66,10 887,27 50,36 TOTAL Bs. 482,67 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/10/2013 AL 30/10/2013 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 79 8 0 87 Bs. 1.160,00 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de DOS MIL CATORCE BOLIVARES CON VEINTIDOS CENTIMOS (Bs. 2.014,22) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 8.056,88 QUINTUAGESIMA SEXTA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de OCHO MIL CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS, (Bs. 8.056,88), en cheque emitido a la orden del trabajador JAVIER ANTONIO LEON ALMEDA identificado de la siguiente manera, con el N° 30893692, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. EN RELACION AL TRABAJADOR CESAR ENRIQUE VERA SUAREZ QUINTUAGESIMA SEPTIMA: Las partes aceptan que la Relación de Trabajo inicio en fecha 03 de diciembre de 2007, actualmente desempeña el cargo de almacenista IV, devengando un último salario mensual la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.350,00), con una jornada de trabajo comprendida de la siguiente manera: Turno 1: Lunes a Viernes de: 07:00 am a 03:00pm Descanso Intrajornada de 11:45am a 12:30pm. Descanso Interjornada: Sábado y domingo. Turno 2: Lunes a Viernes de 03:00pm a 10:30pm Descanso Intrajornada 7:00pm a 07:30 pm. Descanso Interjornada Sabado y Domingo. Turno 3: Lunes a viernes de 10:30pm a 05:30 am Descanso Intrajornada 02:30 am a 03:00am. Descanso Interjornada: Sábado y Domingo. QUINTUAGESIMA OCTAVA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” el mes de marzo del año 2014, decidió homologar los salarios de los trabajadores que desempeñan el cargo de almacenista IV dentro de la empresa a la cantidad de CUATRO MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 4.750,00), ya que existían diferencias salariales desde Mayo de 2013 en relación a otros trabajadores que desempeñan el cargo de Almacenista IV. Por lo tanto existe una diferencia Salarial del periodo comprendido desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, esta diferencia salarial se refiere al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, ascendiendo esta a la cantidad de SIETE MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y CUATRO BOLIVARES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 7.384,69). QUINTUAGESIMA NOVENA: En virtud a la homologación de los salarios desde el mes de Mayo de 2013 hasta el mes de Marzo de 2014, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” procede en este acto a cancelar la diferencia salarial referida al Salario Fijo, así como diferencia de bono nocturno, diferencia de utilidades, diferencia de vacaciones y bono vacacional del referido período, bajo la siguiente discriminación: • DIFERENCIA SALARIAL: De conformidad con el artículo 109 de La LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DESDE MAYO DE 2013 HASTA MARZO DE 2014 Diferencia Mensual Meses Total Bs. 400 11 Bs. 4.400,00 • BONO NOCTURNO: De conformidad con el artículo 117 de la LOTTT: DIFERENCIA SALARIAL DE BONO NOCTURNO Mes Cantidad de Días Monto en Bs. Diferencia A Pagar en Bs. MAYO 2013 0 0 0 JUNIO 2013 0 0 0 JULIO 2013 0 0 0 AGOSTO 2013 0 0 0 SEPTIEMBRE 2013 0 0 0 OCTUBRE 2013 0 0 0 NOVIEMBRE 2013 0 0 0 DICIEMBRE 2013 0 0 0 ENERO 2014 6,80 99,46 5,18 FEBRERO 2014 0 0 0 MARZO 2014 0 0 0 TOTAL Bs. 5,18 • VACACIONES Y BONO VACACIONAL: de conformidad con los artículos 190 y 192 de la LOTTT: DIFERENCIA DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL PERIODO 2012-2013 DISFRUTE DESDE EL 01/01/2014 AL 30/01/2014 Total Días De Vacaciones Y Bono Vacacional Días De Descanso En Vacaciones Días Feriados En Vacaciones Total Días De Vacaciones Total Diferencias En Vacaciones 75 8 2 85 Bs. 1.133,33 • DIFERENCIA DE UTILIDADES: De conformidad con el artículo 131 de la LOTT, Dicho monto surge de sumar el monto adeudado por diferencia salarial mensual, más el monto adeudado de diferencia de bono Nocturno, más el total de las diferencia de las vacaciones y bono vacacional, dividido entre 360 y multiplicado por 120 que es el total de días que cancela la empresa por el concepto de utilidades, lo cual da como resultado la cantidad de MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y SEIS BOLIVARES CON DIECISEITE CENTIMOS (Bs. 1.846,17) TOTAL ADEUDADO EN BASE A TODOS LOS CONCEPTOS Bs. 7.384,69 SEXAGESIMA: En razón de los acuerdos alcanzados en las Cláusulas que anteceden y por los conceptos relacionados en las mismas, LA ENTIDAD DE TRABAJO presenta en este acto la cantidad de SIETE MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y CUATRO BOLIVARES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 7.384,69) en cheque emitido a la orden del trabajador CESAR ENRIQUE VERA SUAREZ identificado de la siguiente manera, con el N° 28293733, girado contra la cuenta corriente N° 0137-0060-58-0000013941 de la Entidad Bancaria Banco Sofitasa, de fecha 25 de noviembre de 2014, el cual se anexa en copia a la presente. Asimismo la representación del trabajador, antes identificada declara actuar libre de todo apremio y coacción, así mismo manifiesta recibir el cheque antes identificado a su entera y cabal satisfacción, como pago por los conceptos adeudados por diferencia salarial así como las incidencias generadas en el periodo comprendido desde mayo de 2013 a marzo de 2014, por lo que la representación del trabajador expresa su total conformidad con el presente acuerdo, declara que nada tiene que reclamar por cualquier otro concepto derivado dentro del periodo mencionado de la relación laboral y que LA ENTIDAD DE TRABAJO nada queda a deberle por concepto de ningún beneficio comprendido dentro del mencionado periodo, ya que los mismos fueron reclamados y pagados a través del presente acuerdo. En razón de lo anterior las partes manifiestan que el presente acuerdo es definitivo y tiene como fin precaver cualquier reclamación que por estos conceptos se pretenda en contra de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”. SEXAGESIMA PRIMERA: “LA ENTIDAD DE TRABAJO” y la representación judicial del trabajador acuerdan que las costas procesales generadas en el presente procedimiento serán canceladas por la “ENTIDAD DE TRABAJO”. SEXAGESIMA SEGUNDA: Las partes solicitan al ciudadano Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución se sirva HOMOLOGAR la presente mediación, se sirva a dar por terminado el presente juicio y se ordene el archivo del expediente. Acto seguido, la Juez, en vista que la Mediación y Conciliación ha sido producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dicho convenio tiende a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refiere el proceso y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y que el mismo no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, se ha fundamentado en la revisión de las pruebas presentadas y no contiene renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que el ACUERDO de las partes ha sido la conclusión de un proceso de Mediación y Conciliación dirigido por este Tribunal, a fin de promover la Mediación y Conciliación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de disputas, este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, HOMOLOGA el presente ACUERDO y le da el carácter de Cosa Juzgada. En este acto la ciudadana Juez ordena agregar a los autos copia fotostática del cheque, antes identificado. Se acuerda la expedición de las copias certificadas solicitadas en el presente acto. Se devuelven las pruebas presentadas por las partes. Es todo, se leyó y conformes firman. La Juez Temporal Abg. Liliana josefina Mérida Lozada La Secretaria Abg. Rosalux Galindez Mujica El demandante La parte demandada