REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal de Segundo (2º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, extensión Ciudad Bolívar Ciudad Bolívar, Cinco (05) de Agosto de dos mil nueve (2009) 199º y 150º ASUNTO PRINCIPAL : FP02-L-2009-000273 Resolución Nº: PJ0692009000066 Visto el anterior libelo de la demanda, este Juzgado Segundo (2º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Estado Bolívar, Sede Ciudad Bolívar, a fin de pronunciarse sobre su admisión o no lo hace previa las siguientes consideraciones: El proceso laboral obtuvo un objetivo relevante en su reforma al gestionar la realización de todas sus etapas de forma expedita, sencilla, fundamentalmente regida por los principios de celeridad, oralidad e inmediatez entre otros; sin embargo, la sencillez del procedimiento no sacrifica su carácter contradictorio, preservando el derecho a la defensa de las partes y las garantías del debido proceso. Todo lo anterior guarda relación, con ciertos aspectos deficientes y ambiguos que plantean la pretensión de la demanda, los cuales impiden a este Juzgado proceder a admitirla, ello en virtud de que no se encuentran llenos los extremos establecidos en los ordinales 3 y 4 del artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Observa este Sustanciador, que la parte actora demanda a la sociedad de comercio AGROSERVICIOS REFORVEN, C.A., y solidariamente a las sociedades mercantiles CARTÓN DE VENEZUELA C.A. y REFORESTADORA DOS REFORDOS, C.A., no explica la relación existente entre las empresas demandadas solidariamente con la demandada principal. Así mismo, al referirse a los PAGOS RECLAMADOS POR LOS TRABAJADORES, el Actor sólo precisa el monto total que resulta de todos los años de servicio, debiendo discriminar cada uno de los conceptos demandados por día, por mes y por año, según el caso. Es decir, de acuerdo al Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, deben discriminar mes por mes con el salario correspondiente para cada período los días que se reclaman por concepto de antigüedad. Igualmente debe discriminar por cada año de servicio los días de vacaciones, que le adeudan de conformidad con el Artículo 219 Ejusdem, y no de forma general como fue planteada en el libelo de demanda. De igual forma debe discriminar conforme al Artículo 223 de la Ley Sustantiva del Trabajo, por cada año de servicio los días que les corresponden por el concepto de Bono Vacacional. Con relación al concepto de Utilidades, debe discriminar los días reclamados por cada período laborado, con señalamiento del salario devengado por cada período. Respecto a las Horas Extras; debe discriminarlas por día, por mes y por año, tal como lo señala la doctrina de la Sala de Casación Social. Así mismo, con relación al Bono de Alimentación (CESTA TICKETS), debe discriminarse por día, por mes y por año. Así se declara. En definitiva, este Juzgado Segundo de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, se abstiene de admitir la demanda, y en uso de las facultades que le otorga el artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, ordena al demandante proceda a subsanar el libelo de demanda dentro del lapso de los dos (2) días hábiles siguientes a la práctica de la notificación, so pena de no admisión y de Perención. Así se decide. Expídase Boleta de Notificación y entréguese al Alguacil a los fines de que practique la notificación ordenada. PUBLIQUESE Y REGISTRESE. LIBRESE BOLETA DE NOTIFICACION. La Juez, Abg. HOOVER QUINTERO La secretaria, Abg. María Virginia Sifontes Ávilez H.Q.